明日の利益につながる「利益創造型社員旅行」の提案!ご出発実績 200,000人以上

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まなべる系社員旅行 チームビルディングプラン

ビジネスゲームプラン

【ビジネスゲームプラン】
楽しく学べる「ゲーム」を使ってチーム力を強化するプラン!

社員旅行を通じて、社員間のコミュニケーションを促進したい!チームワークを強化したい!
そんなお客様のために、楽しく学べる「ビジネスゲーム」を用いたチームビルディング旅行
をご提案します。 ご提供可能なゲームも「謎解きゲーム」から「交渉ゲーム」まで
様々取り揃えております!室内でできるので天気の心配も不要です!

「ビジネスゲーム」の一例

謎解きゲーム「汚れた企画書の謎」

謎解きゲーム「汚れた企画書の謎」

部長の机に置かれた汚れた企画書に
隠された謎を最も早く解いたチーム
の勝利です。正解率は7割以上と
誰でも楽しめる内容になっています。

「マシュマロチャレンジ」

マシュマロチャレンジ

パスタ20本とマシュマロなどを使って
できるだけ高いタワーを建てるゲーム。
世界記録の99cmを目指し、チームの
協力が求められるゲームです。

合意形成ゲーム「NASAゲーム」

合意形成ゲーム「NASAゲーム」

月に不時着した宇宙飛行士という設定。
残された15個のアイテムに優先順位を
つけるゲームです。NASAによる解答に
最も近いチームの勝利です。


脱出ゲーム「緊急出動」

脱出ゲーム「緊急出動」

車両基地に停車中の5種類の高速鉄道。
出口は1箇所だが、場所は不明。
コミュニケーションとひらめきで
制限時間以内に脱出できるだろうか?

「野球のポジション当てゲーム」

野球のポジション当てゲーム

1チーム4,5名。それぞれに与えられた
情報カードを口頭でのみ共有し、
誰が、どのポジションなのかを特定
する協力型の論理ゲームです。

交渉ゲーム「THE商社」

交渉ゲーム「THE商社」

「仕事ができる人が勝つ」ゲームです。
利益の最大化を目指して、他のチームと
カード交換という「交渉」を行います。
戦略思考、情報共有が求められます。

このプランを通じて、ご提供したい成果とは?

ゲームを用いて楽しみながらも、学びがある社員旅行を提供します。
チームで協力することはもちろん、時にはチーム間で競争し、
勝って嬉しく、負けて悔しい、そしてそこには普段の仕事にも
使える学びが含まれています。
社員旅行を楽しいだけでは終わらせない!チームワーク強化、
個人のスキルアップも可能なプランです。

Price プライス

貸切バスにて1台あたり20名様(平日出発平日帰着)定員利用の場合
往復交通費 + 1泊朝1夕2昼2食つき
29,800円~

概算価格となります(消費税別途)

チームビルディング研修・合宿・イベント

【チームビルディング研修・合宿・イベント】
オーダーメイドで作る、1日~3日間の研修プラン!

組織の具体的な課題解決や、リーダー育成を目的としたプログラムです。
ご担当者様と一緒に内容を作り上げながら、目指す成果へとつなげてゆきます。

1Dayチームビルディング研修

夢中になる体験がチームを一つにする!

1日の中で、段階的に難易度が上がるいくつかの課題に取り組み、達成感を共有し、チームの一体感を醸成するプログラムです。
体を使って夢中になるアクティビティでは、仕事の中でも起こるコミュニケーションや、メンバーそれぞれの行動の特性が現れます。そこで起きたことを振り返って、職場のチームマネジメントにも活かせる気づき・学びを引き出します。
ねらいを絞ることで、コミュニケーション活性化、リーダー育成、ビジョン浸透などに効果を出すことができます。

1Dayチームビルディング研修

こんなお悩みに・・・

  • ●仲が悪いわけではないが、社員同士の連携が取れていない。もっと横のつながりを強くしたい。
  • ●堅苦しくなく、楽しみながらもチームワークを学べる研修を探している。
  • ●新しくマネジメント層となる社員に対して、チームマネジメントを考えてもらう機会を設けたい。
  • ●座学ではなく、体験をベースとした研修を行いたい。
対象者
会社全体、部署や営業拠点単位、管理職やリーダー・マネージャー層などの階層別
期間
1日
人数
10~50名 ※それ以上の人数の際はご相談ください。
会場
屋外の使えるホテル、キャンプ施設、ホテルバンケットなど

進行例

  • 9:00~

    導入・アイスブレイカー

    研修の目的や1日の流れを説明します。
    その後、コミュニケーションを活性化させるアイスブレイカーを行って、チームで活動しやすい雰囲気をつくります。

    導入・アイスブレイカー
  • 9:30~

    アクティビティ「ぺんあやとり」など

    ただ楽しいだけではなく、真剣に全員とコミュニケーションをとりながら行います。
    だんだんと夢中に、本気になることで、自分たちの考え方や行動のクセが見えてきます。

    アクティビティ「ぺんあやとり」など
  • 11:00~

    リフレクション(振り返り)

    アクティビティで起こったこと、感じたことを全員で振り返ります。途中うまくいかなかった時、どんな行動に出ただろう。どうすればうまくいったのだろう。次のアクティビティでは、どんなことを心がけていこうかetc・・・お互いの意見を共有しながら振り返り、学びを深めます。

    リフレクション(振り返り)
  • 12:00~

    昼食

    色々なことが起こった午前中。昼食の間もお互いにコミュニケーション取る絶好の機会です。

  • 13:00~

    アクティビティ「キーパンチ」など

    午後には、さらに難しいアクティビティに挑戦します。何度も悩んで、振り返って、諦めかけながらも、全員で達成した時の感動はたまりません。

    アクティビティ「キーパンチ」など
  • 15:00~

    小グループに分かれての対話

    お互い気づいたことを共有しながら、現実の仕事や活動へ反映できる学びにつなげていきます。自分や相手の強みはどこだろう。自分たちがチームとして成果を出すために、本当に必要なことは何だろうetc・・・1日の体験から、自分たちの腑に落ちる学びを引き出します。

    小グループに分かれての対話
  • 16:00~
    18:00

    1日のまとめ&目標・行動指針の作成

    1日の体験で感じたこと、学んだことなどを共有します。他のチームの学びを共有し、仕事に反映させます。最後に目標・行動指針を作成します。さらにそれを発表し合うことで、実際の職場でもお互いにサポートしやすい環境をつくります。

    1日のまとめ&目標・行動指針の作成

チームビルディング合宿

一丸となって目標に向かう組織になる!

合宿では2~3日の間に、チームでいくつもの課題に取り組みます。メンバー同士でスムーズにコミュニケーションが取れるか、イノベーションを起こせるか、お互いにサポートし合えるか、上手く戦略を立てられるか・・・チームのあらゆる力が試されます。
また研修中の課題は、全てが上手く達成できるとは限りません。困難な状況に直面して、失敗を経験することもあります。しかし、そこから何かを学び取り、挫折を越えて達成した時の一体感や達成感は格別です。そんな体験を共有したメンバー同士だからこそ、お互いを理解し、本音を言い合い、支え合うことができます。
本気で組織を変えたい、チームになりたい、そんなご要望にぴったりのプログラムです。

1Dayチームビルディング研修

こんなときに・・・

  • ●個性的な社員同士の相互理解を深めたい。信頼関係を構築するきっかけをつくりたい。
  • ●部署間の壁があり、コミュニケーションが取れていない。部署を越えた横のつながりを作り、会社として成長したい。
  • ●新しくマネジメント層となる社員に対して、チームマネジメントを考えてもらう機会を設けたい。
  • ●毎年行っているオフサイトミーティングを話し合いだけではなく、体験ベースで行いたい。

ねらい

  • 互いに信頼し合い、時には本音でぶつかり合うことのできる関係性を築く。
  • 一人一人が主体性を持ち、リーダーシップを発揮できるチームに変化する。
  • 全員で本気になって何かに取り組み、困難を乗り越える体験をする。
対象者
会社全体、部署や営業拠点単位、管理職やリーダー・マネージャー層などの階層別
期間
2日間~
人数
10~50名 ※それ以上の人数の際はご相談ください。
会場
屋外の使えるホテル、キャンプ施設、ハイエレメント(チームビルディング専用設備)が使用可能な施設、ホテルバンケットなど

進行例(2日間の場合)

Day1 <午前のテーマ:関係性・雰囲気づくり 午後のテーマ:目標設定>

  • 9:00~

    導入・アイスブレイカー

    研修の目的や1日の流れを説明します。
    その後、コミュニケーションを活性化させるアイスブレイカーを行って、チームで活動しやすい雰囲気をつくります。

    導入・アイスブレイカー
  • 9:30~

    アクティビティ「ぺんあやとり」など

    ただ楽しいだけではなく、真剣に全員とコミュニケーションをとりながら行います。だんだんと夢中に、本気になることで、自分たちの考え方や行動のクセが見えてきます。

    アクティビティ「ぺんあやとり」など
  • 11:00~

    リフレクション(振り返り)

    アクティビティで起こったこと、感じたことを全員で振り返ります。途中うまくいかなかった時、どんな行動に出ただろう。どうすればうまくいったのだろう。次のアクティビティでは、どんなことを心がけていこうかetc・・・お互いの意見を共有しながら振り返り、学びを深めます。

    リフレクション(振り返り)
  • 12:00~

    昼食

    色々なことが起こった午前中。昼食の間もお互いにコミュニケーション取る絶好の機会です。

  • 13:00~

    アクティビティ「フープリレー」など

    午後には、タイムトライアル式のアクティビティに挑戦します。目標タイムを設定しながら、それに向かってチーム一丸となって取り組みます。何度も悩んで、振り返って、諦めかけながらも、全員で達成した時の感動はたまりません。

    アクティビティ「フープリレー」など
  • 15:00~

    リフレクション(振り返り)

    アクティビティで起こったこと、感じたことを全員で振り返ります。誰かに言われた目標と自分たちで設定した目標の違いは何か。適切な目標設定とはetc・・・アクティビティで感情が動いた後は、率直な意見も出やすくなります。それを共有しながら、チーム全員で学びを深めます。

    リフレクション(振り返り)
  • 16:00~

    1日のまとめ

    お互い気づいたことを共有しながら、現実の仕事や活動へ反映できる学びにつなげていきます。自分や相手の強みはどこだろう。自分たちがチームとして成果を出すために、本当に必要なことは何だろうetc ・・・1日の体験から、自分たちの腑に落ちる学びを引き出します。

    1日のまとめ
  • 18:00~

    夕食

    1日を振り返りながら、全員で夕食を取ります。

  • 19:00~
    20:00

    たき火ダイアログ

    火を囲みながら、リラックスした状態で対話を行います 。ここでは、お互いのプライベートな話や将来のビジョンなどをテーマに話します。あえて普段は話さないようなテーマを設定することで、メンバーの新たな一面を発見したり、お互いの理解が深まるきっかけができます。

    たき火ダイアログ

Day2 <午前のテーマ:パーソナルチャレンジ&サポート 午後のテーマ:学びを職場へつなげる>

  • 9:00~

    導入・アイスブレイカー

    研修の目的や1日の流れを説明します。
    その後、コミュニケーションを活性化させるアイスブレイカーを行って、チームで活動しやすい雰囲気をつくります。

    導入・アイスブレイカー
  • 9:30~

    アクティビティ「パンパープランク」など

    チームメンバーのサポートを受けながら、ひとりひとりが難易度の高いアクティビティにチャレンジします。前日の学びも活かしながら、行動していきます。

    アクティビティ「パンパープランク」など
  • 11:00~

    リフレクション(振り返り)

    アクティビティで起こったこと、感じたことを全員で振り返ります。人をサポートするときに大切なことは何か。メンバーを信頼するとはどういうことなのかetc・・・ここでもお互いの意見を共有し、時には本音でぶつかり合いながらも、チームの成長につなげていきます。

    リフレクション(振り返り)
  • 12:00~

    昼食

    1日目以上に色々なことが起こる午前中。昼食中のふとした会話が、メンバーの結束を強めるきっかけとなるかもしれません。

  • 13:00~
    16:00

    2日間のまとめ&目標・行動指針の作成

    2日間の体験から気づいたこと、感じたこと、学んだことなどを共有します。仕事とも関連させて考えながら、対話を進めていきます。
    2日間の体験、対話を踏まえて、最後に目標・行動指針を作成します。さらにそれを発表し合うことで、実際の職場でもお互いにサポートしやすい環境をつくります。

    2日間のまとめ&目標・行動指針の作成
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